6 kritisk ikke er til dit CV

author
2 minutes, 54 seconds Read

dit CV vil være et centralt element i din karriere søgning. Det er vigtigt, at du producerer et CV, der viser dig i det absolut bedste lys og vil tilskynde rekruttereren til at se dig som den ideelle kandidat til den stilling, du ønsker. Desværre kan iver for en stilling nogle gange få dem i søgen efter en karriere til helt at glemme, hvilke ting der er passende og upassende, hvad der skal medtages i et CV, og hvad der skal udelades. Dette kan være en ret ødelæggende fejl; så det er vigtigt, at du omhyggeligt gennemgår dit CV flere gange, før du rent faktisk sender det for at sikre dig, at du gør dig selv en tjeneste ved at indsende dette materiale og ikke bare give rekruttereren en grund til at lægge dit CV til side.

Husk, at en rekrutterer eller ansættelsesleder sandsynligvis vil gennemgå hundredvis af CV ‘ er for en stilling, der er blevet annonceret. Han eller hun er en travl person med meget at gøre, og vil være på udkig efter nogen grund til at diskvalificere et CV. Hvis rekruttereren ikke hurtigt kan finde de ting, han eller hun leder efter, eller bemærker ting, der ikke har plads på et CV lige uden for flagermusen, er det sandsynligt, at personen hurtigt vil kassere det.

der er et par ting, som du absolut skal forlade dit CV, eller sikre, at du ikke er en del af det cv, du præsenterer for din potentielle arbejdsgiver. Disse omfatter:

1. Brug ikke et kaldenavn på dit CV. Inkluder kun dit juridiske navn, selvfølgelig kan det være dit mellemnavn med en første initial, hvilket er helt acceptabelt, så længe det er dit firmanavn.

2. Undgå at prøve at lyde imponerende ved at bruge en masse smarte ord. Dette er især hvis du ikke rigtig ved, hvad de “store ord” betyder. Dette kan ende med at fornærme rekruttereren og få dig til at virke uprofessionel eller umoden.

3. Medtag ikke personlige oplysninger. Når jeg siger personlig, inkluderer dette følgende: race, alder, køn, højde, vægt, sundhed, fysisk fremtoning, religion, national oprindelse, eller civilstand. Ingen af disse ting er relevante, og de kan faktisk forårsage komplikationer.

4. Stil ikke krav. Undgå at fortælle en potentiel arbejdsgiver, hvad du forventer ud af en stilling, eller hvad du vil have det til at gøre for dig. Tal kun om, hvad du kan tilbyde virksomheden. Det er ikke virksomhedens ansvar løbende at stimulere og udfordre dig, men snarere dit ansvar at give dig selv udfordringer og løbende arbejde hen imod dine mål.

5. Forklar ikke opsigelser, fratræden eller arbejdsløshedshuller. Det er vigtigt, at du ikke diskuterer årsagerne til, at du forlod din tidligere stilling eller virksomhed, eller hvorfor der er underbeskæftigelseshuller mellem job. Disse ting skal diskuteres under samtalen, og du får bedre mulighed for at udtrykke dig personligt snarere end blot gennem ord på en side. Desuden tager dette for meget unødvendig plads på dit CV.

6. Når du diskuterer dine færdigheder, skal du undgå at bruge lange afsnit og sætninger. Brug punkttegn uden nogen form for tegnsætning, og sørg for, at du forbliver konsistent i hele dokumentet. Dette vil fjerne ordlighed og hjælpe korrekturlæseren med at komme hurtigt igennem oplysningerne.

Læs mere i CV

Similar Posts

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.