6 kritikus ne az önéletrajzához

author
3 minutes, 22 seconds Read

az önéletrajz kulcsfontosságú eleme lesz a karrierkeresésnek. Létfontosságú, hogy készítsen egy önéletrajzot, amely megmutatja az abszolút legjobb fényt, és arra ösztönzi a toborzót, hogy az ideális jelölt legyen a kívánt pozícióra. Sajnos a pozíció iránti buzgalom néha arra késztetheti a karriert kereső személyeket, hogy teljesen elfelejtsék, mi a megfelelő és nem megfelelő, mit kell belefoglalni az önéletrajzba, és mit kell kihagyni. Ez lehet egy elég pusztító hiba; így, fontos, hogy alaposan vizsgálja felül az önéletrajz előtt többször ténylegesen benyújtása, hogy győződjön meg arról, hogy csinálsz magadnak egy szolgáltatás benyújtásával ezt az anyagot, és nem csak így a toborzó egy ok arra, hogy tegye az önéletrajz félre.

ne feledje, hogy a toborzó vagy a felvételi menedzser valószínűleg több száz önéletrajzot fog felülvizsgálni egy meghirdetett pozícióra. Ő egy elfoglalt ember, akinek sok tennivalója van, és bármilyen okot keres az önéletrajz kizárására. Ha a toborzó nem találja meg gyorsan azokat a dolgokat, amelyeket keres, vagy olyan dolgokat észlel, amelyeknek nincs helye az önéletrajzban, akkor valószínű, hogy az egyén gyorsan eldobja.

van néhány dolog, amit feltétlenül el kell hagynia az önéletrajzából, vagy biztosítania kell, hogy ne legyen része az önéletrajznak, amelyet bemutat a leendő munkáltatónak. Ezek közé tartozik:

1. Ne használjon becenevet az önéletrajzában. Csak a hivatalos nevét tartalmazza, természetesen ez lehet a középső neve az első kezdőbetűvel, ami teljesen elfogadható, amennyiben ez a vállalkozás neve.

2. Kerülje a lenyűgöző hangzást sok divatos szó használatával. Ez különösen akkor, ha nem igazán tudja, mit jelentenek a “nagy szavak”. Ez végül sértheti a toborzót, és szakszerűtlennek vagy éretlennek tűnhet.

3. Ne adjon meg semmilyen személyes információt. Amikor azt mondom, személyes, Ez magában foglalja a következőket: verseny, kor, nem, Magasság, Súly, egészség, fizikai megjelenés, vallás, nemzeti származás vagy családi állapot. Ezek egyike sem releváns, és valójában komplikációkat okozhatnak.

4. Ne követelj semmit. Kerülje el, hogy elmondja a leendő munkáltatónak, mit vár el egy pozícióból, vagy mit szeretne tenni az Ön számára. Csak arról beszéljen, hogy mit kínálhat a cégnek. Nem a vállalat felelőssége, hogy folyamatosan ösztönözze és kihívást jelentsen Önnek, hanem az Ön felelőssége, hogy kihívásokat nyújtson magának, és folyamatosan dolgozzon a célok elérése érdekében.

5. Ne magyarázza meg a felmondásokat, a lemondásokat vagy a munkanélküliségi különbségeket. Fontos, hogy ne beszélje meg azokat az okokat, amelyek miatt elhagyta korábbi pozícióját vagy vállalatát, vagy miért vannak alulfoglalkoztatási különbségek a munkahelyek között. Ezeket a dolgokat meg kell vitatni az interjú során, és akkor jobb lehetőséget, hogy kifejezze magát személyesen, nem csak a szavakat egy oldalon. Ezenkívül ez túl sok felesleges helyet foglal el az önéletrajzában.

6. A készségek megbeszélésekor kerülje a hosszú bekezdések és mondatok használatát. Használjon felsoroláspontokat írásjelek nélkül, és győződjön meg arról, hogy a dokumentum egészében következetes marad. Ez kiküszöböli a wordiness-t, és segít a recenzensnek gyorsan átjutni az információkon.

bővebben a folytatásban

Similar Posts

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.