McDonalds mozsarat Analysis

author
6 minutes, 34 seconds Read

mozsarat elemzése McDonalds elemzi a márka az üzleti taktika. McDonalds mozsártörő elemzés megvizsgálja a különböző külső tényezők, mint a politikai, gazdasági, társadalmi, technológiai (PEST), amely hatással van az üzleti mellett Jogi & környezeti tényezők. A mozsártörő elemzés kiemeli a különböző külső forgatókönyveket, amelyek befolyásolják a márka üzleti tevékenységét.

a MOZSÁRELEMZÉS olyan keretrendszer, amely elengedhetetlen az olyan vállalatok számára, mint a McDonalds, mivel segít megérteni a piaci dinamikát & folyamatosan javítsa üzleti tevékenységét. A PESTLE elemzést PESTEL elemzésnek is nevezik.

kezdjük a McDonalds mozsártörő elemzését:

politikai tényezők:

a McDonalds mozsártörő elemzésében szereplő politikai tényezők a következőképpen magyarázhatók:

a McDonalds világelső a gyorséttermekben. A gyorséttermi vállalatokat mindig veszélyezteti, hogy a kormány megcélozza őket, mivel elsődleges gondjuk az emberek biztonsága. Tehát, ha a McDonalds nem felel meg az egészségügyi és biztonsági előírásoknak, akkor a kormány leállítja. Sőt, a növekvő aggodalom, hogy az élelmiszer tartalmaz magas nátrium-és cukor, ami egészségügyi problémák, mint a cukorbetegség és a magas vérnyomás. Tehát a McDonalds most egészséges lehetőségeket ad hozzá a menüjéhez. Sok ország kevésbé nyitott a nyugati kultúrára és élelmiszerekre. Irán, amely némi ellenségeskedést mutat Amerikával, betiltotta a McDonalds-ot az országában. Bermuda betiltotta a McDonalds-ot is, mivel ez a gyorsétterem ellen szól.

kép:

gazdasági tényezők:

az alábbiakban a gazdasági tényezők a mozsártörő elemzése McDonalds:

McDonalds működik mintegy 120 országban.

anyagait nemzetközi szinten kell beszereznie, és a pénzváltások változása miatt az anyagok ára folyamatosan változik. Tehát folyamatosan stratégiáznia kell, hogyan lehet alacsony áron beszerezni az anyagot. A világ számos részén a közelmúltban bekövetkezett recesszió csökkentette a gyorsétterem iránti keresletet az emberek körében. A McDonalds foglalkoztatási fluktuációs aránya nagyon magas, vagyis alkalmazottai nagyon gyakran hagyják el a McDonalds-ot, és a McDonalds-nak folyamatosan kell alkalmaznia. Sok pénzt és időt pazarolnak új emberek felvételére és képzésére.

társadalmi tényezők:

az alábbiakban bemutatjuk a McDonalds mozsártörő elemzését befolyásoló társadalmi tényezőket:

a McDonalds ismert arról, hogy alkalmazkodik a fogyasztói igényekhez. Kezdetben megnyitotta éttermeit az egész világon az amerikai életmód érzésével. A későbbi években a helyi igényeknek megfelelően különböző országokban kezdett szolgálni. Indiában a Hindu lakosság többsége ellenzi a marhahúst, ezért a marhahúst csirkével helyettesítette, és mivel Indiában az emberek többsége vegetáriánus, bevezette a veggie burgert, a McAloo tikki-t és a McVeggie-t az indiánok számára. Japán számára a menü teljesen más. Bemutatja a zöld tea fagylaltot, a rizsburgert, a teriyaki burgert és a garnélarák hamburgert, szem előtt tartva a japán emberek ízét és preferenciáját. Sok más országban, módosította étlapját, hogy helyi ízt adjon ügyfeleinek. A gyorsétterem iránti kereslet jelentősen megnőtt a fejlődő országokban az emberek változó életmódjával.

technológiai tényezők:

a McDonalds mozsártörő elemzésének technológiai tényezőit az alábbiakban említjük:

lépést tartva a mai gyorsan változó technológiákkal, a McDonalds folyamatosan új technológiákat vezet be az ügyfélszolgálat javítása érdekében. Nemrégiben önrendelési kioszkokat állított be éttermeiben, hogy az ügyfeleknek ne kelljen sorban állniuk a rendelési pultnál. Az emberek hajlamosak több elemet hozzáadni a megrendelésükhöz,amikor saját maguk választják ki, nem pedig a pultnál rendelnek. A McDonalds 2019-ben megszerzi a Dynamic Yield technológiai céget a menük jobb személyre szabása érdekében. A McDonalds éttermek elektromos menüje most különböző elemeket mutat be az olyan tényezőktől függően, mint az időjárás, a napszak vagy a regionális preferenciák. Az alkalmazáson keresztül az emberek megrendelhetik kedvenc termékeiket és kiegészítőiket,és az ételeket otthonukban szállíthatják.

minden ilyen technológián keresztül a McDonalds folyamatosan növeli ügyfelei elégedettségi szintjét.

jogi tényezők:

az alábbiakban bemutatjuk a McDonalds mozsártörő elemzésének jogi tényezőit:

Indiában a McDonalds jogi problémákkal néz szembe Vikram Bakshi vállalkozóval a Connaught plaza éttermek ellenőrzése érdekében. A közös vállalat 185 McDonalds éttermet irányít északon és Keleten, de miután 2013-ban eltávolította Vikram Bakshit a vállalkozás ügyvezető igazgatójától, Bakshi jogi pert indított a McDonalds rossz kezelésével vádolva. Ez a per segíti versenytársait abban, hogy növekedjenek ezeken a részeken, miközben negatívan érinti a McDonalds-ot. Quebecben a McDonalds-ot beperelték a játékok miatt, amelyeket a happy Meal mellett Ad. Azt állították, hogy a játékokat a gyermekek elcsábítására reklámozza, míg Quebecben tilos a termékek reklámozása 13 év alatti gyermekek számára.

környezeti tényezők:

a McDonalds PESTLE elemzésében az üzleti tevékenységét befolyásoló környezeti elemek az alábbiak:

a McDonalds folyamatosan dolgozik a fenntarthatóság elérése érdekében minden tevékenységében.

a McDonalds azt a célt tűzte ki, hogy csomagolóanyagának 100% – a megújuló vagy újrahasznosított forrásokból származzon, és az újrahasznosítás minden éttermében megtörténik 2025.At jelenleg a csomagolásnak csak 50% – a származik fenntartható forrásokból, míg csak 10% – A éttermek újrahasznosítják. A McDonalds most ahelyett, hogy narancslevet szállítana kész kiszolgálótartályban, fagyasztott koncentrátum szállítása, amely segít a narancslé csomagolásának csökkentésében 75 százalék. A McDonalds elkötelezett amellett, hogy energiatakarékos konyhai berendezéseket és led-es világítást telepítsen minden éttermében, hogy energiát takarítson meg.

összefoglalva, a fenti McDonalds Mozsár elemzés kiemeli az üzleti teljesítményt befolyásoló különböző elemeket. Ez a megértés segít értékelni a külső üzleti tényezők kritikusságát bármely márka számára.

ez a cikk már kutatott & szerzője A tartalom & kutatócsoport. Azt felülvizsgálták & által közzétett MBA Skool csapat. A tartalom MBA Skool jött létre az oktatási & tudományos célra csak.

böngészés elemzése több márka és vállalat hasonló McDonalds mozsártörő elemzés. Ez a szakasz számos márkát és vállalatot fed le.

keresés & Fedezd fel: mozsártörő elemzés

Similar Posts

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.