ライム病の社会保障障害を受けることはできますか?

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ライム病に基づく主張は厳しく、強力な医学的証拠で支持される必要があります

ライム病は感染したダニを介してヒトに伝染する細菌感染で ライム病は、関節、脳、目、心臓および神経系に広がる可能性があります。 ライム病は、頻繁な発熱、重度の疲労、慢性頭痛、筋肉制御の損失、痛み、および腫れを引き起こす可能性があります。 ライム病と一緒に住んでいた誰もが知っているように、これらの条件や症状は、日々の活動が困難にすることができます。

社会保障はライム病を無効にしていると考えていますか?

短い答えは、”それは依存します。「そして、それは多くの要因、特にあなたの症状の重症度、治療選択肢の有効性、あなたの医学的証拠の強さ、あなたの年齢、あなたの教育レベルとあなたが行 ライム病の障害の主張は深刻であり、最高の運動能力を含むさまざまな制限の数を防ぐ必要があります。 筋肉や関節の痛み、足の腫れや衰弱、足のしびれは、歩行、立ったり、曲げたりなどの制限を引き起こす可能性があります。 しかし、物理的な動きと細かい運動能力、通常は腕や手の中に困難があることを医学的証拠によって証明する必要があります。 だから、ライム病のケースは、多くの場合、合理的に疑惑の制限をサポートする客観的な観察や実験室の結果で見つかった医学的証拠の強さに降りてくる。

社会保障はライム病に基づいて障害の主張をどのように正確に評価しますか?

社会保障は、SSDIおよび/またはSSIプログラムの下で障害給付の対象となるかどうかを判断するために、5段階の順次評価プロセスを採用しています。 障害の主張の各段階では、裁定者、または意思決定者があります。 最初の申請および再検討段階では、意思決定者はDDS医師と相談してDDS審査官です。 聴聞段階では、意思決定者は行政法の裁判官であり、しばしば医療専門家(ME)と相談します。 次の評価は各段階のadjudicatorによって用いられる。
ステップ1: 非医学的基準。 まず第一に、あなたは社会保障が実質的な、有給の活動(SGA)レベルと呼ぶものを超えて作業することはできません。 基本的に、あなたは総(税引前)毎月basis1,090以上を獲得することはできません。 SGAルールは最も重要な非医学的基準ですが、請求がステップ2で完全な医学的レビューに進むためには、他の非医学的基準も満たさなければなりません。 あなたが非医療資格要件を満たしていない場合は、あなたの主張は、ステップ2に進むことはありませんし、あなたの主張は、技術的に拒否されます。 あなたは技術的な拒否をアピールすることができますが、事実が正しい場合、一般的に言えば、アピールは失敗します。
ステップ2:重度の障害。 ステップ2での質問は、あなたの症状が重度であるかどうかです。 あなたの障害が深刻であるかどうかを判断するために、すべての医学的証拠が組み立てられます。 弁護士または弁護士以外の代表者がいる場合は、このプロセスに大きく関与する必要があります。 裁判官はまた、あなたの症状が正常に機能する能力にどのように影響を与えたかを伝える機会を提供する、日常生活や職業アンケートの活動を完了す 裁判官はまた、彼らに代わって医学的評価を行うためにDDSによって契約されている医師との協議検査(CE)をスケジュールすることができます。 すべての証拠が組み立てられたら、裁判官は情報を見直し、あなたの徴候が厳しいかどうか決定します。 重度とみなされるためには、症状は基本的な仕事のような活動を行う能力を制限する必要があります。 重大度は、歩く、立つ、持ち上げる、押す、事、等を運ぶ限られた機能のような物理的な限定を含む多くの形態を、取ることができる。 重症度は、話すこと、聞くこと、見ること、集中すること、基本的な指示に従うこと、同僚と仲良くすることなどができないことも包含することができます。 あなたの症状が重度であると判断された場合、あなたの主張はステップ3に進み、そうでなければステップ2で拒否され、アピールする機会があります。
ステップ3:医療リスト。 ステップ3では、質問は、あなたのライム病が満たしているか、医療”リストに等しいかどうかです。”社会保障は、障害のリストと呼ばれる14の異なる障害カテゴリに人間の体と心を分解しています。 ライム病の主張は、典型的には、リスト14.09免疫系障害のサブセットである炎症性関節炎、リスト14.00の下で評価されています。 リスト14.09の下の障害が必要です: 持続的な炎症または持続的な変形:効果的に歩行することができないことをもたらす一つ以上の主要な末梢重量支持関節;または罰金および総運動を効 または一つ以上の主要な末梢関節における炎症または変形:少なくとも中等度の重症度に関与する臓器/身体系の一つと二つ以上の臓器/身体系の関与; そして、憲法上の症状または徴候(重度の疲労、発熱、倦怠感、または不随意の体重減少)の少なくとも二つ。 または強直性脊椎炎または他の脊椎関節症を伴う:縦位置(0度)からの屈曲の45°以上で身体検査で測定された背屈または頚椎の強直症(固定)。 または30°以上の屈曲(ただし45°未満)で身体検査で測定された背屈または頸椎の強直症垂直位置(0度)から測定され、少なくとも中等度の重症度に関す: 日常生活の活動の制限、社会的機能の維持の制限、集中力、持続性、またはペースの欠如によるタイムリーなタスクの完了の制限。 裁定者があなたの医療記録を見直し、あなたが医療リストを満たすと判断した場合、あなたはステップ3で無効になっていることが判明し、障害給付を受ける資格があります。 しかし、あなたが医療リストを満たしていない場合は、請求はステップ4に進みます。
ステップ4:過去の仕事。 ステップ4の目的は、以前に実行した作業を実行できるかどうかを判断することです。 これを決定するために、裁定者は残余機能容量(RFC)を決定します。 あなたのRFCはあなたの医学の徴候を考慮した後あなたの体および心がまだすることができるものを識別する。 あなたのRFCを開発する際には、裁判官は精神的、肉体的を含むすべての障害や症状を考慮します。 裁判官は、座って、立って、歩いて、持ち上げ、運び、押し、引っ張り、手を伸ばし、扱い、前かがみ、しゃがんで、覚えて、理解するなどの機能を実行する能力を推定します。 RFCには、次の制限の一部が含まれている場合があります: 立って歩くことができないこと4時間以上の合計8時間の就業日のうち、1時間以上座っていることができないこと、10ポンド以上を持ち上げて運ぶことができないこと、ロープやはしごを登ることができないこと、集中力、持続性またはペースなどを維持することができないこと。
裁定者があなたのRFCを開発すると、彼らはあなたの過去の関連作業(PRW)、つまりあなたの障害の申し立てられた発症日(AOD)の直前の15年間に行った仕事 一般的に、あなたが少なくとも数ヶ月の期間のためにフルタイムに近い働いていたあなたのAODの15年以内に実行された仕事がある場合、その仕事は
過去の関連作品のリストを確定した後、裁定者はそれを分類しなければならない。 あなたが過去に行った仕事の種類は、労働レベルとスキルレベルの両方によって分類されます。 例えば、看護婦は中型のexertionalのレベルで働き、警備員は軽いexertionalのレベルで働き、位置は半熟練した考慮されるが、位置は巧み考慮される。 あなたのPRWのすべてが分類されたら、裁判官は、あなたの過去の仕事のいずれかを実行する機能的能力を持っているかどうかを判断する必要があり 例えば、警備員の障害により、軽作業レベルでの仕事に必要なように立って歩くことができない場合、RFCに記載されている制限のために警備員の仕事を 一方、裁判官は、あなたがまだあなたの過去の仕事に必要な機能を実行することができます決定した場合、あなたは無効になっていないと拒否され その後、この拒否をアピールする機会があるでしょう。
ステップ5:その他の作業。 ステップ5では、過去に実行したことがない場合でも、他のタイプの作業を実行できるかどうかを考慮します。 審査員は、ステップ4で開発されたのと同じ残留機能能力(RFC)を利用し、年齢、教育、および実務経験も考慮します。
まず、社会保障はあなたの教育レベルを次のように分類します:
•文盲(または英語でコミュニケーションができない)
•限界(一般的に6年生以下)
•限られた(一般的に7年生から11年生)
*高校(以上)
教育レベルは、あなたが実行できる可能性のあるさまざまなジョブのスキルレベルに影響を与えるため、重要です。 たとえば、限界教育を受けている場合は、未熟な仕事をすることに限定されますが、高校教育を受けている場合は、半熟練した仕事と熟練した仕事の両方を行うことができることが期待されます。
審査員は次の要素である職務経験を考慮する。 仕事の経験とは、あなたが過去の仕事から得たスキルや能力を意味します。 あなたが今ステップ5にいるという事実は、裁定者がステップ4であなたの過去の仕事をもはや実行できないと判断したことを意味します。 しかし、裁判官は、あなたの過去の仕事から学んだスキルや能力のいずれかが別の仕事に移行するかどうかを検討します。 例えば、中程度の努力レベルで仕事をし、もはや彼女の過去の仕事を行うことができない看護師は、彼女が軽い努力レベルで行うことができる仕事であ
最後に、裁定者は最後の要因である年齢を考慮する。 社会保障は、いくつかの年齢層の大人を評価します:
•若年者(18-49歳)
•高齢者(50-54歳)
•高齢者(55-59歳)
*退職年齢(60歳以上)
若い人はどんな種類の仕事もできないことを証明する負担がありますが、より高 社会保障は、医療-職業ガイドライン、または”グリッドルール”として、この前提を参照してください重要な要因は、無効または無効ではないのいずれかの決 基本的には、古い、あまり教育を受け、あなたがあなたの過去の仕事で取得した少ない譲渡可能なスキルは、より多くの可能性が高いあなたが無効に見
年齢、学歴、以前の職務経験に基づいて、裁判官が他の種類の仕事を行うことができると判断した場合、あなたは無効ではなく拒否されます。 あなたはこの否定をアピールする機会があるでしょう。 ただし、裁判官が他のタイプの作業を行うことができないと判断した場合は、ステップ5で無効になり、障害給付の承認を受けます。

結論:私の障害の主張は承認されますか?

ライム病に基づく社会保障障害の主張は、十分に文書化され、承認されるためには重度である必要があります。 彼らは、上記の評価プロセスの専門家の理解だけでなく、説得力のある医学的証拠を必要とします。 医学的証拠が主張された重症度をサポートしていない場合は、請求者は、多くの場合、信頼できる未満であることが判明し、拒否されています。 あなたは今、障害の専門家とあなたのケースの詳細を議論したい場合は、私たちに連絡してください。 私達はあなたの要求を承認されて得ること可能なすべてをします。

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