6 Critical Don’ t dla Twojego CV

author
2 minutes, 42 seconds Read

Twoje CV będzie kluczowym elementem Twojego poszukiwania kariery. Ważne jest, aby stworzyć CV, które pokazuje w absolutnym najlepszym świetle i zachęci rekrutera, aby zobaczył cię jako idealnego kandydata na stanowisko, którego pragniesz. Niestety, gorliwość o stanowisko może czasami spowodować, że osoby dążące do kariery całkowicie zapomną, jakie rzeczy są odpowiednie i niewłaściwe, co należy uwzględnić w CV i co należy pominąć. Może to być dość druzgocący błąd; dlatego ważne jest, aby dokładnie przejrzeć swoje CV kilka razy przed faktycznym przesłaniem go, aby upewnić się, że robisz sobie usługę, przesyłając ten materiał, a nie tylko dając rekruterowi powód, aby odłożyć swoje CV na bok.

pamiętaj, że rekruter lub kierownik ds. zatrudnienia prawdopodobnie przejrzy setki CV dla stanowiska, które zostało ogłoszone. On lub ona jest zajętą osobą, która ma wiele do zrobienia i będzie szukać jakiegokolwiek powodu, aby zdyskwalifikować CV. Jeśli rekruter nie może szybko znaleźć rzeczy, których szuka, lub zauważy rzeczy, które nie mają miejsca w CV od razu, jest prawdopodobne, że osoba szybko go odrzuci.

jest kilka rzeczy, które musisz absolutnie zostawić w swoim CV lub upewnić się, że nie są częścią CV, które przedstawisz potencjalnemu pracodawcy. Należą do nich:

1. Nie używaj pseudonimu w CV. Podaj tylko swoje imię i nazwisko, oczywiście może to być twoje drugie imię z pierwszym inicjałem, co jest całkowicie dopuszczalne, o ile jest to nazwa Twojej firmy.

2. Unikaj prób brzmieć imponująco, używając wielu fantazyjnych słów. Jest to szczególnie, jeśli tak naprawdę nie wiesz, co oznaczają „wielkie słowa”. Może to skończyć się obrażaniem rekrutera i sprawianiem, że wydajesz się nieprofesjonalny lub niedojrzały.

3. Nie podawaj żadnych danych osobowych. Kiedy mówię osobiste, obejmuje to następujące: rasa, wiek, płeć, wzrost, waga, zdrowie, wygląd fizyczny, religia, pochodzenie narodowe lub stan cywilny. Żadna z tych rzeczy nie jest istotna i mogą powodować komplikacje.

4. Nie stawiaj żądań. Unikaj mówienia potencjalnemu pracodawcy, czego oczekujesz od stanowiska lub co chcesz, aby to zrobić dla ciebie. Mów tylko o tym, co możesz zaoferować firmie. Obowiązkiem firmy nie jest ciągłe stymulowanie i stawianie Ci wyzwań, ale raczej twoja odpowiedzialność za dostarczanie sobie wyzwań i ciągłą pracę na rzecz swoich celów.

5. Nie wyjaśniaj zwolnień, rezygnacji lub luk w bezrobociu. Ważne jest, aby nie omawiać powodów, dla których opuściłeś swoje poprzednie stanowisko lub firmę lub dlaczego istnieją luki w zatrudnieniu między zawodami. Te rzeczy powinny być omawiane podczas wywiadu, a będziesz miał lepszą okazję do wyrażenia siebie osobiście, a nie tylko poprzez słowa na stronie. Poza tym zajmuje to zbyt wiele niepotrzebnego miejsca w Twoim CV.

6. Omawiając swoje umiejętności, unikaj używania długich akapitów i zdań. Używaj punktorów bez żadnych znaków interpunkcyjnych i upewnij się, że zachowujesz spójność w całym dokumencie. Wyeliminuje to słowność i pomoże recenzentowi szybko przejść przez informacje.

Czytaj więcej w CV

Similar Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.