6 critic nu este pentru CV-ul dvs.

author
3 minutes, 4 seconds Read

CV-ul dvs. va fi un element cheie al căutării dvs. de carieră. Este vital să produceți un CV care să vă arate în cea mai bună lumină absolută și să încurajeze recrutorul să vă vadă ca candidatul ideal pentru poziția dorită. Din păcate, zelul pentru o poziție poate determina uneori pe cei care caută o carieră să uite complet ce lucruri sunt adecvate și inadecvate, ce ar trebui inclus într-un CV și ce ar trebui lăsat deoparte. Aceasta poate fi o greșeală destul de devastatoare; deci, este important să examinați cu atenție CV-ul dvs. de mai multe ori înainte de a-l trimite efectiv pentru a vă asigura că vă faceți un serviciu prin trimiterea acestui material și nu doar oferindu-i recrutorului un motiv pentru a vă pune CV-ul deoparte.

rețineți că un recrutor sau un manager de angajare va revizui probabil sute de CV-uri pentru o poziție care a fost anunțată. El sau ea este o persoană ocupată cu multe de făcut și va căuta orice motiv pentru a descalifica un CV. Dacă recrutorul nu poate găsi rapid lucrurile pe care le caută sau observă lucruri care nu au loc într-un CV chiar de la început, este probabil ca individul să-l arunce rapid.

există câteva lucruri pe care trebuie să le lăsați absolut din CV-ul dvs. sau să vă asigurați că nu fac parte din CV-ul pe care îl prezentați potențialului dvs. angajator. Acestea includ:

1. Nu folosiți o poreclă în CV. Includeți numai numele dvs. legal, desigur, care poate fi numele dvs. de mijloc cu o primă inițială, care este complet acceptabilă atâta timp cât acesta este numele dvs. de afaceri.

2. Evitați să încercați să sune impresionant folosind o mulțime de cuvinte fanteziste. Acest lucru este în special dacă nu știți cu adevărat ce înseamnă „cuvintele mari”. Acest lucru poate ajunge să insulte recrutorul și să te facă să pari neprofesionist sau imatur.

3. Nu includeți informații personale. Când spun personal, aceasta include următoarele: rasă, vârstă, sex, Înălțime, Greutate, sănătate, aspect fizic, religie, origine națională sau stare civilă. Niciunul dintre aceste lucruri nu este relevant și poate provoca de fapt complicații.

4. Nu face cereri. Evitați să spuneți unui potențial angajator ce vă așteptați de la o poziție sau ce doriți să facă pentru dvs. Vorbiți doar despre ceea ce puteți oferi companiei. Nu este responsabilitatea companiei să vă stimuleze și să vă provoace continuu, ci mai degrabă responsabilitatea dvs. de a vă oferi provocări și de a lucra continuu spre obiectivele dvs.

5. Nu explicați concedierile, demisiile sau decalajele de șomaj. Este important să nu discutați motivele pentru care ați părăsit poziția sau compania anterioară sau de ce există lacune de subocupare între locuri de muncă. Aceste lucruri ar trebui discutate în timpul interviului, și veți avea mai bine posibilitatea de a te exprima în persoană, mai degrabă decât doar prin cuvinte pe o pagină. În plus, acest lucru ocupă prea mult spațiu inutil în CV-ul dvs.

6. Când discutați despre abilitățile dvs., evitați să folosiți paragrafe și propoziții lungi. Utilizați bullet points fără nicio formă de punctuație și asigurați-vă că rămâneți consecvent pe tot parcursul documentului. Acest lucru va elimina cuvântul și va ajuta recenzentul să treacă rapid informațiile.

citiți mai multe în CV

Similar Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.