6 kritisk inte är för ditt CV

author
3 minutes, 2 seconds Read

ditt CV kommer att vara en viktig del av din karriärsökning. Det är viktigt att du producerar ett CV som visar dig i det absolut bästa ljuset och kommer att uppmuntra rekryteraren att se dig som den perfekta kandidaten för den position du önskar. Tyvärr kan iver för en position ibland få dem som söker en karriär att helt glömma vilka saker som är lämpliga och olämpliga, vad som ska ingå i ett CV och vad som ska utelämnas. Detta kan vara ett ganska förödande misstag; så det är viktigt att du noggrant granskar ditt CV flera gånger innan du faktiskt skickar in det för att se till att du gör dig själv en tjänst genom att skicka in detta material och inte bara ge rekryteraren en anledning att lägga ditt CV åt sidan.

Tänk på att en rekryterare eller anställningschef sannolikt kommer att granska hundratals CV för en position som har annonserats. Han eller hon är en upptagen person med mycket att göra, och kommer att leta efter någon anledning att diskvalificera ett CV. Om rekryteraren inte kan hitta de saker som han eller hon letar efter snabbt, eller märker saker som inte har en plats på ett CV direkt från fladdermusen, är det troligt att individen snabbt kommer att kasta den.

det finns några saker som du absolut måste lämna av ditt CV, eller se är inte en del av CV som du presenterar för din blivande arbetsgivare. Dessa inkluderar:

1. Använd inte ett smeknamn på ditt CV. Inkludera bara ditt juridiska namn, det kan naturligtvis vara ditt mellannamn med en första initial, vilket är helt acceptabelt så länge det är ditt företagsnamn.

2. Undvik att försöka låta imponerande genom att använda många fina ord. Detta är särskilt om du inte riktigt vet vad de” stora orden ” betyder. Detta kan sluta förolämpa rekryteraren och få dig att verka oprofessionell eller omogen.

3. Inkludera inte någon personlig information. När jag säger personligt inkluderar detta följande: lopp, ålder, kön, höjd, vikt, hälsa, fysiskt utseende, religion, nationellt ursprung, eller civilstånd. Ingen av dessa saker är relevanta och de kan faktiskt orsaka komplikationer.

4. Ställ inte krav. Undvik att berätta för en potentiell arbetsgivare vad du förväntar dig av en position eller vad du vill att den ska göra för dig. Tala bara om vad du kan erbjuda företaget. Det är inte företagets ansvar att kontinuerligt stimulera och utmana dig, utan snarare ditt ansvar att förse dig med utmaningar och kontinuerligt arbeta mot dina mål.

5. Förklara inte uppsägningar, avgångar eller arbetslöshetsgap. Det är viktigt att du inte diskuterar orsakerna till att du lämnade din tidigare position eller företag eller varför det finns brist på sysselsättning mellan jobb. Dessa saker bör diskuteras under intervjun, och du kommer att ha bättre möjlighet att uttrycka dig personligen snarare än bara genom ord på en sida. Dessutom tar detta för mycket onödigt utrymme på ditt CV.

6. Undvik att använda långa stycken och meningar när du diskuterar dina färdigheter. Använd punktpunkter utan någon form av skiljetecken och se till att du förblir konsekvent i hela dokumentet. Detta kommer att eliminera ordlighet och hjälpa granskaren att snabbt komma igenom informationen.

Läs mer i CV

Similar Posts

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.